¿Cómo pueden las empresas mejorar la seguridad laboral en el trabajo? Independientemente de la industria y la región, las empresas de todo el mundo se enfrentan a este gran desafío. El evento en Madrid, organizado por SafeStart a mediados de abril, demostró que básicamente todas las empresas tienen las mismas dificultades, además los participantes de diversas industrias contribuyeron en un animado intercambio de temas de seguridad a mediados de abril y a su vez, recibieron valiosas ideas.
Nos encantaron los comentarios detallados de los participantes, lo que nos muestra que nuestro enfoque es adecuado para hacer frente a los verdaderos desafíos en sus empresas. Al mismo tiempo, consideramos todos los comentarios como un incentivo para continuar trabajando en soluciones personalizadas que sean útiles a las personas en las empresas.
Intercambio informal sobre seguridad
Como esperado, a menudo es más fácil abordar temas difíciles y complejos en un ambiente relajado y en conversaciones informales. Las personas tienden a discutir más libremente en un entorno de este tipo que en el entorno laboral, por ejemplo. Esta es básicamente la idea detrás de nuestros talleres gratuitos como el que celebramos el 10 de abril de 2019 en Madrid. Dentro de su empresa, las personas dudan más para hablar sobre temas de seguridad, cumplimiento y ciertos estados de ánimo. En nuestros talleres, damos gran importancia a un intercambio abierto y un ambiente de conversación. A su vez, estos forman la base para SafeStart. Solo si somos libres para hablar abiertamente sobre nuestros estados de ánimo y dar atención a estos temas, podremos hacer que nuestros trabajos sean más seguros, especialmente si otras personas corren el riesgo de cometer un error debido a ellos.
Evento de taller supera los límites de la industria
Los participantes del evento trabajan en diferentes industrias y representaron empresas de varios tamaños: habían empresas nacionales de tamaño mediano, así como grandes corporaciones que operan internacionalmente. Los especialistas en logística intercambiaron puntos de vista con los proveedores de servicios de personal, los especialistas en certificación intercambiaron ideas con representantes de empresas de transporte público. Al mismo tiempo, a todos los asistentes le surgieron las mismas preguntas:
- ¿Cómo puedo implementar y personalizar la seguridad laboral para mi empresa?
- ¿Qué factores humanos influyen en la seguridad laboral?
- ¿Cómo puedo complementar de manera rentable mi sistema de seguridad laboral existente?
Para todas las empresas, estos factores son cruciales para el éxito. David Gombeaud Saintonge, Director de Desarrollo de Negocios del Sur de Europa en SafeStart, guió a los participantes en su discusión sobre aspectos específicos de la industria y sus problemas para que podamos identificar soluciones individuales para todos. La atención se centró en la pregunta: ¿Cómo pueden incluirse los los factores humanos en los diferentes aspectos de la seguridad laboral? El evento sirvió como una plataforma para explorar los aspectos técnicos de la seguridad laboral y además, también ofreció una buena oportunidad para establecer redes entre los distintos sectores de la industria. Muchos de los asistentes aprovecharon esta oportunidad también.
Sensibilización, responsabilización
Los comentarios de los participantes de nuestro taller en Madrid nos han demostrado que con el enfoque de SafeStart, estamos abordando un problema importante de seguridad laboral que ha sido descuidado por muchas empresas: crear conciencia sobre el propio estado de ánimo y luego actuar de una manera que evite errores críticos antes de que ocurran.
Nuestros participantes también nos mostraron cuán vital es la cultura corporativa para la seguridad laboral: SafeStart es un enfoque holístico que debe implementarse y realizarse a nivel departamental y jerárquico para que funcione. SafeStart apunta a la conciencia de cada individuo y por lo tanto no se puede desactivar tan pronto como salgan del trabajo. Por lo tanto, la idea de “llevarlo a casa” es fundamental para nosotros porque SafeStart también sirve para prevenir accidentes en el hogar o en la carretera. De esta forma, nuestras sesiones de capacitación funcionan incluso mejor si las empresas las promocionan y exigen el compromiso y el sentido de responsabilidad personal de sus empleados, porque al fin y al cabo, todos son responsables por su propia seguridad. Como señaló un participante, SafeStart es “un enfoque basado en la auto-motivación en lugar de la motivación de arriba hacia abajo y externa: esta es la condición ideal para un comportamiento seguro, en cualquier lugar y para todos”.
Después del taller, uno de los participantes nos envió un mensaje:
Gracias a ti. Ayer en la reunión del Comité de Empresa plantee la opción de vuestro programa como una herramienta válida para tratar de reducir el índice de Absentismo Laboral.
Este es solo un ejemplo de los comentarios positivos que recibimos después del evento. El equipo de SafeStart está muy satisfecho con el inicio exitoso del taller y el valioso y provechoso intercambio de opiniones entre nuestros participantes. ¡Esperamos darle la bienvenida en uno de nuestros próximos eventos!
Los eventos de esta serie son gratuitos. Para información sobre otras fechas de esta serie de eventos, ver Eventos para 2019: El factor humano en la seguridad laboral.
Además, siempre puede pedir una cita para una presentación en línea gratuita con nosotros rellenando nuestro formulario de contacto en: Sobre nosotros.
(Imagen: © SafeStart)