Tres estrategias: reducción selectiva de riesgos

La primera parte de este artículo abordó un desafío importante para la seguridad laboral y formuló la siguiente pregunta: ¿cómo minimizar los riesgos?  A fin de cuentas, se trata de actividades discretas o simples durante las cuales ocurren la mayoría de los accidentes relacionados con el trabajo. La razón suele ser que algo imprevisto sucede. Sin embargo, no estamos a merced de esto: podemos conseguir que riesgos inesperados de seguridad, hasta cierto punto, sean controlados. Aquí hay tres estrategias que le presentaremos brevemente en este artículo. ¡Aprenda a llevar la prevención de accidentes de su empresa al siguiente nivel!

SafeStart complementa las estrategias de seguridad convencionales.

En la mayoría de los países, existen regulaciones exhaustivas sobre seguridad laboral. Además, las empresas han establecido importantes medidas para mitigar los riesgos. Estas medidas ayudan a evitar numerosos accidentes o al menos minimizan sus consecuencias. Sin embargo, se centran principalmente en el medio ambiente y tratan de hacer que el entorno de trabajo sea más seguro. No obstante, sabemos por nuestros muchos años de experiencia trabajando con clientes de todos los sectores e industrias: el 95 por ciento de los accidentes se deben a la falta de atención de las personas. Aquí es exactamente donde entra el método SafeStart, que llama la atención sobre los factores humanos. A continuación, explicamos cómo SafeStart complementa las estrategias de seguridad habituales.

Cadenas de nieve para calzado con hielo (riesgo de resbalar)
Utilizando esta guía de SafeStart, “Eliminando los resbalones, los tropiezos y las caídas de una vez por todas”, los trabajadores y los supervisores pueden aplicar valiosas técnicas y competencias que no sólo conllevarán mejores resultados sino que también ayudarán a reforzar la cultura de la seguridad en su organización.
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(Imagen: © RioPatuca Images | stock.adobe.com)

1. Programar lo inesperado

Ya sea un trabajo de rutina, un nuevo proyecto o cambios de gran alcance en la empresa: tenga en cuenta que incluso en el caso de las actividades que ha realizado miles de veces de la misma manera, siempre puede suceder algo imprevisto. Lo ideal es que se planteen a través de los escenarios apropiados, alertando de antemano sobre los peligros potenciales. Enfatice especialmente los peligros que son fácilmente pasados ​​por alto. De esta manera, mientras más pendientes estén sus empleados sobre una mancha de aceite en el área de producción, por ejemplo, será menos probable que se resbalen.

2. El discurso es oro: hablar sobre los riesgos de seguridad.

Nadie conoce los peligros específicos tan bien como los que los manejan. Al hablar con sus empleados sobre la situación de peligro específica y hacer preguntas, los oficiales de seguridad logran varios efectos positivos:

  • Sus empleados se sienten involucrados y valorados.
  • Como oficial de seguridad, puede ampliar su perspectiva e identificar peligros potenciales más rápido y tomar las medidas adecuadas.
  • Hablar francamente, en un lenguaje común, sobre temas de seguridad fortalece la comunicación entre los empleados y contribuye a una cultura de seguridad positiva.
  • Llama la atención sobre los riesgos potenciales y sensibilizan.

Especialmente el último punto no debe ser subestimado. Porque la existencia del conocimiento teórico no significa que esté presente en el momento crucial y que se pueda aplicar en tiempo real. Es por eso que las medidas para la prevención de accidentes siempre fallan cuando realmente importa. Por lo tanto, y en base a nuestra experiencia, también recomendamos la tercera estrategia:

3. Adquirir habilidades de seguridad relevantes con SafeStart

Casi el 100 por ciento de todas las lesiones son causadas por la persona lesionada, porque están haciendo algo inesperado. Esto suele suceder cuando estamos cansados ​​o frustrados, con prisa o autocomplacientes. En el momento crucial, cuando el conocimiento existente se desvanece en el fondo de nuestras mentes, tendemos a cometer errores involuntarios que pueden tener consecuencias de gran alcance.

Con el conocimiento y el entrenamiento correcto, puede evitar estas causas: esto evita errores críticos incluso antes de que ocurran. Por ejemplo, las Técnicas de reducción de errores críticos (TRECs), que cada persona puede aprender y aplicar en el momento crucial en tiempo real, pueden ayudar. Estas técnicas son efectivas incluso cuando la situación no es “normal”, por ejemplo, cuando tiene prisa o está frustrado.

Prevención de accidentes de forma detallada: también inmune a lo inesperado.

En resumen, podemos ver lo que demuestran nuestros muchos años de experiencia en seguridad laboral: la seguridad personal depende de cada persona. Una conciencia de seguridad entrenada constituye la base para

  1. tener en cuenta los riesgos de seguridad inesperados
  2. afrontar adecuadamente los riesgos de seguridad ocultos.
  3. ser capaz de reaccionar en consecuencia
  4. evitar errores involuntarios – en el momento que importa.

Estas estrategias de prevención de accidentes en la seguridad laboral pueden transferirse a otras áreas de la vida y de los negocios. Los accidentes fuera del lugar de trabajo también pueden reducirse. Las empresas también se benefician de esto: al fin y al cabo, los “accidentes en el tiempo libre” también provocan tiempos de inactividad y bajas por enfermedad, que varían según la industria. Para saber cómo su empresa puede tener éxito en la prevención efectiva de accidentes y cómo sus empleados (y su empresa en general) se benefician de esto, recomendamos leer Implementación de SafeStart.

 

 

(Imagen: © Gorodenkoff | stock.adobe.com)