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Noticias útiles: las últimas teorías sobre el comportamiento humano, los patrones de error y la ciencia de la seguridad ofrecidas por nuestros profesionales sobre el terreno.

Cultura de la seguridad y cambio organizativo

¿Necesita transformar la cultura organizativa y de la seguridad donde esté? Deje de lado la cultura y haga del cambio su objetivo explícito. Exponemos los elementos de un plan eficaz para el cambio y describimos las trampas a evitar en el camino.

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Los factores humanos

En repetidas ocasiones, las empresas pueden mostrar gráficos de seguridad, redactar políticas y organizar seminarios sobre los riesgos, pero pase lo que pase, serán incapaces de abordar una contingencia clave de la seguridad en el trabajo: el comportamiento humano. Este artículo indaga en los factores humanos incluyendo las características particulares de la mente individual, los elementos organizativos y los patrones de comportamiento.

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Autocomplacencia: el asesino silencioso

Para combatir la autocomplacencia o el exceso de confianza, es necesario dar el paso activo de entender el contexto de una tarea determinada en términos de riesgos y peligro. La autocomplacencia nunca debe subestimarse, pero en ningún caso se puede claudicar ante ella: hace falta cultivar hábitos y cometencias positivos, así como educar a su equipo sobre cómo el exceso de confianza puede socavar la adopción de decisiones acertadas.

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Descifrando el código del error humano

El título de este ensayo fue motivado por una observación hecha por el director de formación y desarrollo de una gran empresa constructora cuando hablaba con Larry Wilson, director general visionario de SafeStart: “Larry”, observó, “acabas de descifrar el código del error humano”.

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