En un mundo en el que casi nadie desarrolla toda su vida profesional dentro de la misma empresa, la lealtad de los empleados de hoy ya no es ninguna certeza: hoy, la implicación de los trabajadores, uno de los mayores problemas al que se enfrentan las empresas en el siglo XXI, va mucho más allá que el dinero.
SafeStart realmente implica a los empleados. El programa ha sido acogido con entusiasmo en todo el mundo porque las lecciones son relevantes para todos, independientemente del sector o de la industria: los trabajadores pueden llevarse las nuevas ideas y el conjunto de competencias de seguridad a casa. A su vez, este nivel de implicación con la seguridad puede repercutir positivamente en la cultura laboral generalizada.
Conversaciones positivas acerca de la seguridad
Cualquier supervisor reconocerá que abordar el tema de la conducta potencialmente arriesgada puede ser un reto: sin un marco más amplio y neutro, el diálogo puede fácilmente volverse negativo e improductivo. La práctica aplicación de SafeStart, Evaluar sus Estados (Rate Your State), convierte los conocimientos SafeStart en nuevos hábitos y aptitudes de seguridad, al tiempo que aporta un método sencillo y eficaz para cultivar la comunicación y la implicación a través de cualquier equipo, garantizando así la repercusión de SafeStart a largo plazo.
Eficacia operativa
Las repercusiones de una plantilla comprometida con un programa de seguridad son numerosas: la mejora de la comunicación en torno a los casi accidentes y la mayor probabilidad de una intervención preventiva por parte de los compañeros o de los supervisores sólo son dos beneficios obvios. Además, los clientes suelen informar, de media, de una reducción de mitad de la tasa de lesiones, de menos retrasos en la producción, de la disminución de los niveles de residuos y de mejoras pronunciadas en la calidad y el rendimiento.
Concienciación sobre el riesgo
En cuanto los trabajadores desarrollen su concienciación sobre los riesgos a nivel personal, las medidas apropiadas para garantizar la seguridad seguirán. La transformación comienza con los pequeños detalles: por ejemplo, un trabajador recordándole a su compañero de mantener tres puntos de contacto en una escalera o de ponerse su EPI.
El programa de seguridad SafeStart ofrece formación para reforzar la concienciación sobre la seguridad de tal manera que los empleados terminen evaluando su entorno continuamente. Esta actitud de alerta ayuda a una persona a reconocer esos estados de la mente, como sentirse frustrado o apresurado, que podrían desencadenar un resultado peligroso.
Más información sobre la implicación
Para volver a repasar los retos a la implicación de los empleados de hoy, tómese dos minutos para ver este vídeo (en inglés):