Causas típicas de accidentes recurrentes en el trabajo

Gracias a los sofisticados sistemas de gestión de seguridad, a las medidas de seguridad integrales, a los empleados capacitados regularmente y a una cultura de seguridad en constante mejora, las empresas han podido reducir significativamente sus cifras de accidentes, al mismo tiempo, muchas compañías han alcanzado una tasa de accidentes y lesiones que se ha estancado durante años, además, algunos tipos de incidentes ocurren con más frecuencia que otros. A continuación, le daremos una breve descripción de las causas típicas de los accidentes laborales recurrentes y le mostraremos cómo identificar mejor las causas reales de los accidentes, para obtener más puntos de influencia para medidas de seguridad específicas.

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¿Qué es un accidente en el trabajo? Ejemplos de accidentes típicos en el trabajo

Cuando se trata de ejemplos de accidentes en el trabajo, la pregunta fundamental es: ¿Qué es un accidente en el trabajo? Según ISTAS, la regla básica es: “Los accidentes laborales son todas las lesiones que sufren los trabajadores, con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena”. Entonces, esto puede suceder independientemente de la ubicación real.

Según la DGUV (página 41), las siguientes lesiones ocurren con mayor frecuencia:

• 34.0 por ciento: heridas y rasgones
• 23.1 por ciento: golpes y contusiones superficiales
• 18.8 por ciento: torceduras y esguinces.

Por cierto, los accidentes en el trabajo no necesariamente tienen que causar daños a la salud. También es un accidente laboral si el equipo, los materiales o los medios auxiliares están dañados, como las gafas protectoras.

Los “resbalones, tropiezos y caídas” son las principales causas de accidentes y lesiones laborales

Estadísticamente hablando, hay una amplia gama de causas que pueden provocar accidentes y lesiones en el trabajo. Según las asociaciones comerciales, el “favorito” en términos de causas de accidentes laborales son los resbalones, tropiezos y caídas (accidentes STF) con un 34,7 por ciento, a menudo, ni siquiera existe un peligro específico de tropiezo, como lo demuestran de la DGUV (Seguro de Accidentes Estatutario Alemán) en sus estadísticas sobre accidentes en 2016.

Otras causas de accidentes laborales incluyen:

• Operación incorrecta de herramientas, máquinas, objetos y procesos
• Elevación, transporte y almacenamiento incorrectos
• Incumplimiento de las normas de seguridad
• Falta de experiencia
• Falta de conciencia sobre la seguridad y los riesgos.

Medidas de seguridad conocidas con probabilidad de éxito parcialmente limitadas

Por supuesto, las estadísticas de accidentes entre compañías mencionadas anteriormente proporcionan indicaciones valiosas para verificar y ampliar las propias medidas de seguridad. Los análisis de accidentes prescritos también son valiosos para llevar a cabo las actividades necesarias de prevención de accidentes. El enfoque aquí radica casi exclusivamente en la actividad real, la tarea, en otras palabras, en lo que hizo el empleado y cómo lo realizó.

¿Con qué frecuencia leemos este tipo de recomendaciones?:

• Revisión de la documentación relacionada con la seguridad, instrucciones de trabajo, etc.
• Repetir el entrenamiento de seguridad para actualizar sus conocimientos.
• Instruir al empleado con respecto a los procedimientos y las instrucciones de trabajo nuevamente, si es necesario con asistencia y entrenamiento.
• Presentación de la evaluación de riesgos de última hora.

A veces simplemente leemos la contramedida: “El empleado debe observar las instrucciones de seguridad durante el trabajo y ser más cuidadoso”.

Por un lado, estas son medidas bien intencionadas y concretas, fáciles de seguir y verificar, por otro lado, en realidad estamos haciendo “más de lo mismo” y nos preguntamos por qué ocurren accidentes y lesiones similares una y otra vez.

¿Cómo mejorar su seguridad laboral y reducir accidentes?

Para lograr una mejora notable de la seguridad laboral en la empresa, no solo debemos centrarnos en “lo que hacemos”, sino más bien complementar nuestra perspectiva con “cuando lo hacemos”. De esta manera, ampliamos nuestra perspectiva para incluir las causas reales de los accidentes recurrentes.

Entonces, si analiza los accidentes laborales en su empresa, debe ampliar este análisis con una simple pregunta: ¿Por qué ocurrió el accidente hoy, en este mismo momento? De esta manera, verificará que una gran proporción de accidentes laborales se remonta a un error involuntario por la propia víctima del accidente. En nuestra terminología SafeStart, llamamos a esto el patrón de estado a error.

Más transparencia y puntos de partida específicos para prevenir accidentes laborales

Si desea obtener más información sobre el impacto que tiene el patrón de estado a error en los accidentes laborales en su empresa, le recomendamos nuestro artículo “¡Obtenga aún más transparencia en sus accidentes laborales!”.

Nuestra sencilla herramienta le permitirá evaluar sus accidentes de trabajo aún mejor. Descubra las causas reales de los accidentes laborales en su empresa. ¡Sobre esta base, podrá tomar medidas específicas para prevenir y reducir su tasa de accidentes y lesiones a largo plazo!

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