Los números de accidentes, las lesiones reportables y los casi accidentes que se suceden a menudo pasan desapercibidos: ¿qué nos dicen realmente las estadísticas de accidentes? ¿Ofrecen algún consejo sobre cómo podemos prevenir accidentes en el trabajo? Hemos encontrado algunos números interesantes y observamos de cerca las lesiones relacionadas con el trabajo. El resultado es interesante: lo que todavía tenemos que hacer es llegar a las conclusiones correctas.
Lo qué las estadísticas de accidentes no revelan
Subiendo el listón: una guía sobre seguridad para el trabajo en altura.
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Con la fiabilidad matemática, los números nos dicen mucho sobre seguridad laboral y lesiones y lesiones relacionadas con el trabajo. Un ejemplo interesante lo proporcionan los siguientes datos clave que resumen las ausencias por enfermedades y accidentes laborales para España en 2016 y 2017:*
- Trabajadores que padecen enfermedades relacionadas con el trabajo: 1,4 millones
- Muertes relacionadas con el mesotelioma debido al asbesto (2016 -UK): 2,595
- Accidentes fatales en el trabajo (2017): 4400
- Choque contra objeto inmóvil: 127.392
- Choque contra objeto en movimiento: 74.337
- Días de trabajo perdidos debido a enfermedades y lesiones relacionadas con el trabajo: 30.7 millones.
No es solo que estos números son alarmantes. Necesitan urgentemente ser evaluados adecuadamente y considerados en contexto.
La seguridad laboral debe mirar más allá del horizonte.
Esta lista de datos sobre seguridad ha simplificado a una forma entendible una configuración muy completa. Le muestra con qué frecuencia ocurre un tipo de accidente, pero no explica ninguna interrelación. Esto significa que los detalles importantes se quedan en el camino, ignorando las respuestas a las siguientes preguntas, por ejemplo:
- – ¿Según qué criterios se diferencian las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo de aquellas que ocurren fuera de él, o incluso en el camino?
- – ¿Hay una distinción entre las enfermedades relacionadas con el trabajo que han sido causadas por errores recurrentes o por un solo incidente?
- – ¿Qué papel juegan las lesiones y accidentes que se deben a resbalones, tropezones y caídas?
- – ¿Cuáles son las razones específicas por las que alguien se cae y se lastima?
- – ¿Podemos distinguir entre estas causas estadísticas de accidentes en términos de su ocurrencia, es decir, si estos riesgos se limitan al lugar de trabajo o también ocurren fuera del lugar de trabajo?
Otra dificultad en la evaluación de las estadísticas de accidentes y lesiones es la referencia concreta a la situación en la que un empleado se lesiona en el trabajo. ¿Cuáles son las causas que resultan en una caída y que, por lo tanto, desencadenan el accidente en el trabajo en primer lugar? Los factores particularmente importantes son las influencias personales y el estado emocional del empleado, ya que estos son aspectos cruciales de por qué alguien pierde el equilibrio, por ejemplo. En consecuencia, estas cosas deben tenerse en cuenta cuando se trata de mejorar la seguridad laboral en su empresa. Por eso, la segunda parte de este artículo se centra en cómo los eventos inesperados contribuyen a accidentes concretos en el trabajo y cómo puede comportarse de manera segura a pesar de eso.
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